Lavorare in EA#3: smart working 2021
06/04/21

Lavorare in EA#3: smart working 2021

Il regime di smart working inaugurato da EA a primavera 2020 durante la prima fase dell’emergenza Covid-19 - a cui ha aderito complessivamente oltre il 90% dei dipendenti – viene prorogato fino al 31 dicembre 2021. Previo accordo tra le parti questo termine potrà essere ulteriormente protratto o revocato, in funzione dell’andamento dell’epidemia. Guarda le…

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01/09/20

2019: raggiunti gli obiettivi Aziendali, d’Area e Individuali

Il 2019 è stato per EmiliAmbiente un anno positivo non solo a livello macro, come raccontano i dati presentati recentemente nel Bilancio consuntivo, ma anche per quel che riguarda le performance dei differenti settori in cui si suddivide l’azienda e dei singoli lavoratori che le compongono. Oltre a raggiungere gli obiettivi aziendali, infatti – tra…

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13/03/20

Lavorare in EA#2: una rete di sicurezza per te e i tuoi cari

Come previsto dal contratto nazionale, dall’estate del 2018 è attiva per i dipendenti di EmiliAmbiente una polizza assicurativa in caso di morte o invalidità permanente: la polizza, totalmente a carico dell’azienda, prevede la copertura del rischio di invalidità permanente o di morte qualunque possa esserne la causa – quindi non solo la malattia non professionale – e senza limiti territoriali,…

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06/03/20

Lavorare in EA#1: Premio di Risultato e Servizi di Welfare

Vogliamo che i lavoratori e le lavoratrici di EmiliAmbiente siano felici di farvi parte e si sentano partecipi dei risultati raggiunti grazie alla loro competenza e la loro passione. “Lavorare in EA” è la rubrica in cui racconteremo come proviamo a raggiungere questo obiettivo. Oggi si parla di…. LavorareinEA#1: Conversione del Premio di Risultato in Servizi di Welfare…

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24/02/20

Nuovi criteri per il Premio di Risultato: qualità del servizio e riduzione dei costi

Incentivo del merito secondo due criteri, misurabili e condivisi: riduzione dei costi e mantenimento dell’elevato livello della qualità del servizio percepito dagli utenti. In questa direzione va l’Accordo Aziendale Integrativo sul Premio di Risultato siglato a dicembre 2019 dai vertici di EmiliAmbiente SpA e dai rappresentanti dei lavoratori riuniti nella RSU aziendale, sostenuti dai delegati…

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